關(guān)于《公司2007年----2011年集體合同和工資集體協(xié)商執(zhí)行情況的報(bào)告》的決議
（2011年3月22日公司八屆一次職代會(huì)通過）

江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司第八屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議討論并審議了公司組織人事處所作的《公司2007年---2011年集體合同和工資集體協(xié)商執(zhí)行情況的報(bào)告》。大會(huì)認(rèn)為：2010年公司行政和工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《江蘇省集體合同條例》等法律法規(guī)，特別是在加強(qiáng)職工勞動(dòng)合同管理、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、維護(hù)職工生命安全、加強(qiáng)職工職業(yè)病防治和推行工資集體協(xié)商方面，做了大量工作，取得明顯進(jìn)展，既保護(hù)了職工的合法權(quán)益，又保證了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大會(huì)對(duì)2007年---2011年集體合同和工資協(xié)商執(zhí)行情況表示滿意，決定通過這個(gè)報(bào)告。