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    公司新聞


    一半是烈日 一半是柔情 ——淮鋼防暑降溫保安全側記

    發布時間:2012年08月07日



    在酷熱難當的夏季,一提到爐火熊熊的鋼廠,總讓人想起“戰天斗地”、“戰高溫奪高產”等字眼,但是8月2日(天氣預報最高溫度35℃),記者在江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司卻沒有感受到這樣的氛圍,體會更深刻的是企業的以人為本,是企業對職工濃濃的關愛之情。無微不至的關愛似縷縷清風,使鋼廠的夏日似乎不再那么炎熱。“高溫天氣里,我們生產以平穩、順行、連續為目標,在鋼種安排上、產量計劃上我們都會把高溫因素考慮在內,確保平安度夏。”淮鋼董事長、總經理陸錦祥如是說。

    鏡頭一:保障了一線,忙煞了后勤


         上午9點,太陽的威力已開始釋放,淮鋼后勤處的院子里一輛卡車正整裝待發,車頭前紅底白字“后勤保障突出隊”橫幅格外顯眼,車廂內一排排的汽水桶、純凈水桶擺放整齊,它們即將被送往煉鋼、煉鐵、軋鋼、焦爐等各個分廠,滿足全淮鋼5000余名一線職工的需求。為了保證上午9——10點把它們送到崗位,后勤處的人們凌晨4點多就開始忙碌了:制作、灌裝、搬運……
         “汽水、純凈水我們是24小時保證供應,如里哪里遇有搶修、加班,有特殊需求,只需給我打一個電話,我們便第一時間送到。我的手機就是供應熱線,對外公開著。”突擊隊隊長馬軍介紹說,“正常情況下,每天供應汽水50桶,純凈水150桶,營養湯50桶。”
         進入食堂操作間,一桶桶紅綠相間的絲瓜馓子營養湯正香氣四溢,靜待裝車。“每天營養湯的品種是不一樣的,除了絲瓜馓子湯,還有西紅柿雞蛋湯、海帶肉絲湯、冬瓜木耳湯等。這湯都是用元骨、老母雞慢火煨出的骨頭湯、雞湯。”食堂師傅周永軍如數家珍,做湯時的細心、認真可見一斑。
    后勤處副處長盧正平告訴記者:自6月中旬開如供應營養湯、汽水,一般要供應至9月中旬,不算汽水、純凈水生產設備的投入,淮鋼每年僅制作湯、水原輔材料費用近30萬元。如何保證每天按時按質按量供應也是對后勤處的考驗,工作量很大,但人員從不增加,現在的“后勤保障突擊隊”成員都是從其它崗位壓縮、抽調出來的。所以,每年這一時間階段,后勤處職工就異常忙碌,有的早晨四五點就要上班了,有的有上班時間卻又沒有下班時間,還有的偶爾需白班連二班再連大夜班。。。。。。。

    鏡頭二:措施到位,今非昔比


         走進氣勢恢宏的煉鋼廠轉爐車間,頓時熱浪襲人,十幾臺鋼包烘烤器火苗竄得老高,澆鋼時鋼花飛舞,火紅的鋼坯在緩行。登上溫度最高的崗位——連鑄平臺,四機四流連鑄機前,四名澆鋼工在狹小的空間里謹慎操作,火紅的鋼水在他們的操作下快慢恰當地流入連鑄機,從而拉出一排排火紅的連鑄坯。靠近這狹小的空間,熱浪灼臉,溫度顯示:56.7度。記者下意識地摸一摸身邊的扶手,呵,滾燙!“這個崗位半小時一輪崗,換下來的人可到休息室休息。”煉鋼廠黨總支書記謝春陽介紹著,同時把我們帶到休息室。
         一踏入休息室,頓時進入清涼世界。桌子上的不銹鋼茶杯一字、擺開,立式空調源源不斷地吐著冷氣,一旁的臥式冰柜里放著汽水、冰棒、純凈水。剛被換下來休息的澆鋼工漆建廷走了進來,“辛苦嗎?”記者迎上問。漆建廷憨憨地笑著說:“那還能不辛苦?就說身上的衣服,這么厚,還得穿兩層,否則經不住烤。在連鑄機前時,衣服被烤干了,離開連鑄機后,汗水又很快把衣服浸透了,干了濕、濕了干,一天好多回。但是,各級領導對我們都很關心,各種降溫措施都挺到位了,湯、冷飲、藥品都有,還經常來慰問我們。冶金本來就是重工業,不辛苦不可能。煉鋼先煉人,我們有吃苦的心理準備。”
         正奔波于轉爐、精煉爐、連鑄機負責生產調度協調的高方兵50多歲了,是老煉鋼工人,說起高溫生產,回想當年5噸小電爐的土法冶煉情景,感慨萬千,連連說:“好多了好多了,今非昔比……”

    鏡頭三:輔線不輔,慰問送清涼


        說起高溫崗位,一下子想到的都是煉鋼爐前、煉鐵爐前、煉焦爐頂等主線,那么在淮鋼,輔線崗位又如何呢?
        熱悶渣處理是淮鋼遵循循環經濟理念而建成的輔助生產線,它是對煉鋼鋼渣進行處理,從而達到變廢為寶的目的。
        還沒進入熱悶渣車間的門,一陣風夾裹著粉塵、熱浪已撲面而來。一眼望去,一個巨大的鋼渣包在行車的操縱下,正慢慢傾斜,把白亮亮的液態鋼渣倒入正下方的大坑。熱浪、粉塵充斥著整個廠房——看來,高溫對輔線崗位的考驗并不亞于主線。穿著兩層工作服、戴著厚厚棉紗口罩、全身武裝得只剩兩只眼睛的陳荷花,在這里負責打掃衛生、灑水。“天氣太熱時,在這里經常有透不氣的感覺。”她說。
      “同志們辛苦了!”“大家一定要注意安全注意休息。”真巧,淮鋼黨委副書記莫安建、工會主席陳建龍帶領工會人員正在這里慰問。他們與工人邊握手邊叮呤,邊遞上飲料、毛巾、香皂。原來,入夏后,淮鋼工會開展了“送清涼”活動,經常深入各分廠、各高溫崗位慰問。此外,又從工會經費中支出 14萬元,購買防暑降溫飲品,每天有計劃地送到各分廠,體現了工會——職工之家對員工的關愛。
        “中暑?那是多少年前的事了。現在,公司對防暑降溫那么重視,到處都有空調,一般不會有中暑情況發生了。”在淮鋼,在這光與火的世界,如果你想了解中暑情況,大家會這樣回答你。

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