1月25-27日，在新春佳節來臨之際，公司紀委書記、工會主席陳建龍帶領組織人事處、工會團委以及各分會相關領導，相繼開展了老領導、老勞模、新進大學生及困難職工慰問活動，給他們提前送上了新春的祝福，也送上了淮鋼大家庭的溫暖。
     在老工業副市長李挺華家中，年已91歲的老人精神矍鑠，陳建龍代表公司總經理蔣建平向老人送去了節日祝福，并簡要匯報了淮鋼的生產經營情況及發展規劃。得知淮鋼在積極響應國家“雙碳”“雙控”“雙減”政策要求的同時，克服疫情反復、市場波動大等不利因素，實現銷售收入174億元的優異成績后，老人向淮鋼表示祝賀。他說，淮鋼能一直走在全市工業企業的前列，與企業不斷創新技改是分不開的，裝備的轉型升級、更新換代助力了淮鋼的穩步發展，給淮鋼帶來了持續的生命力。
    1月27日上午9:00，南浦佳園樓下，淮鋼新進大學生們井然有序地站成幾排長隊，現場一片歡聲笑語，盡享春節即將到來的歡快氣氛。組織人事處處長李洪山，工會副主席謝春陽，后勤處處長張國棟，團委書記徐彬斌代表公司總經理蔣建平向大家致以新春祝福。李洪山表示，今年的新春大禮包進行了前所未有的“升級”，這是淮鋼重視人才的具體體現。未來，淮鋼將繼續加大對新進大學生的關懷力度。大家無論是工作上還是生活中，遇到難處都可以協調解決。對于就地過年的新進大學生，淮鋼在春節期間也會做好后勤保障工作。新的一年即將到來，希望大家以更大熱情投入到工作中，為淮鋼的轉型發展做出更大貢獻。
     在工傷職工虎麗群的家中，謝春陽關切地詢問起該同志手術后的身體恢復情況。正對著門的一面墻上，貼滿了“軋鋼知識”作業紙，這是虎麗群手術后為鍛煉腦部和手部，逐字逐句手寫的，生命的頑強不息和對軋鋼的熱愛由此可見一斑。
     從篳路藍縷、肩挑手提的創業時期，到不忘初心、矢志不渝的傳承路上，因為有著幾代淮鋼人的接續奮斗，才有建廠52年的淮鋼，才有那么多退休多年但依然發自肺腑熱愛淮鋼、關心淮鋼的老領導、老職工。企業的悠久歷史為高質量發展提供了充足的“養分”，從新進大學生身上可以看出，淮鋼正在為新一輪的轉型發展積蓄力量。
    開展節前系列慰問活動是淮鋼的“老傳統”，是淮鋼慰問制度的不斷完善，更是淮鋼關心職工、解決職工實際困難的生動實踐。新舊光陰各自催，又到一年歲末時。2021年漸行漸遠，2022年迎面而來！新的一年，淮鋼將繼續以人文關懷促進和諧淮鋼的建設，以愛的傳遞迎接下一年的花開。