爐火熊熊，初心閃耀；鐵水奔流，使命不改。5月7日下午，淮鋼公司在研發辦公中心報告廳隆重召開“淮鋼情·勞動美”五一表彰大會。全體公司領導、中層以上干部、各類先進代表以及基層骨干、職工代表近260人參加會議?；窗操e館職工王帝、夏玉霞主持表彰大會。
    在莊嚴的國歌聲中，表彰大會正式開始。會議首先由公司紀委書記、工會主席陳建龍作題為《塑造“四有”文化 鑄就企業之“魂”》的企業思想政治工作總結報告，報告全面總結了公司的思想政治工作舉措以及所取得的輝煌成果。近年來，公司始終堅持將“打造和諧企業，建設幸?；翠?rdquo;作為做好員工思想政治工作的落腳點，創新打造員工“四有”文化，讓每個員工“政治思想有方向、經濟待遇有保障、職業發展有希望、情感表達有渠道”，真正實現了體面勞動、尊嚴生活，員工的幸福指數、企業的和諧指數得到有效提升。
     隨后，會議通過視頻展播、經驗分享、PPT宣講等多種形式，對淮安市“五一”勞動獎章獲得者、2023年沙鋼集團勞動模范、淮鋼管理創新之星、淮鋼群眾性創新之星、淮鋼青年崗位能手、淮鋼改善達人、淮鋼降本增效之星以及全國工人先鋒號、淮安市工人先鋒號等6個批次的先進個人與先進集體進行了表彰。季永新、錢洪建、韓黨鋒、陳建龍、鄭力寧、張兆斌等公司領導為受表彰的各類先進代表頒獎。
    公司職工創作演出的情景劇《鋼鐵柔情》在表彰大會精彩上演，該劇反映了面對新時代，淮鋼“鋼鐵硬漢”們勇挑企業高質量發展的時代使命，舍小家、顧大家，用實際行動詮釋著新時代淮鋼人的眷眷柔情。劇本來源于職工真實生活，劇情貼近生活、貼近現場，畫面感強。
    會上，公司總經理錢洪建代表公司黨委、行政，向受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并對先進集體、先進個人在過去一年里為企業發展所付出的辛勤勞動表示誠摯的問候和衷心的感謝。錢洪建表示，今天公司表彰的先進集體和先進個人，有公司2023年度降本增效、崗位練兵、創新改善等活動中涌現出來的各類精英，也有受到各層級表彰的勞動模范。他們愛崗敬業，勇于創新；他們敢想敢干，攻堅克難；他們辛勤耕耘，無私奉獻。他們是淮鋼的“工匠”“能手”，是淮鋼的“明星”“達人”，是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上，體現了智慧與專注，體現了敬業與執著，體現了淮鋼員工的精神風貌與價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，在全公司范圍內積極營造“學習先進、爭當先進”的良好風尚。
     錢洪建指出，面對前所未有的困難挑戰，我們必須要充分認清行業形勢的嚴峻性和長期性，充分認清自身的基礎優勢和當前的突出問題，繼續堅持效益當頭。要眼睛向內，苦練“內功”，重點抓好對標達標超標、生產組織優化、產品結構調整、降本節支增效、安全環保提升和項目技改推進等重點工作。要調動全員的力量，在全公司范圍內掀起“學先進、趕先進、比貢獻”大干紅五月的勞動競賽高潮，創出一流指標、創出新的業績，以實際行動應對市場挑戰。
     錢洪建強調，面向未來，我們一要堅持學習，求真務實。廣大干部職工要時刻牢記自己肩上的重任，堅持多學習、多思考，多鉆研與本職工作相關的業務知識；同時，要走出去，與同行先進對標交流，學習其先進管理經驗，推動公司生產經營、質量提升、降本增效等工作再登新臺階。二要持續改進，攻堅克難。廣大干部職工要打破固有的習慣思維，堅持深入現場，堅持問題導向，盯牢“效益、效率、人才”三大核心，扎實開展好條線工作、部門工作、崗位工作，努力在戰勝困難中搶抓機遇、贏得先機，積極提升企業效益水平。三要堅持創新，深挖潛力。要在認清自我的基礎上，認真學習同行在產品結構調整、極致能耗降本、工藝技術創新等方面的經驗做法，推動現場各類型問題的解決，實現工作有創新、指標有提升、成本有優勢、產品有特色，以此應對市場帶來的不利影響，提升企業應對逆境的能力。四要勇于擔當，積極奉獻。廣大干部職工要以“降成本、增效益、提效率、保質量”為己任，在難題面前，要有敢闖敢試、敢為人先的韌勁，遇到矛盾不上交，落實責任不推諉，面對困難不繞行，把精力用在干事創業上。
     會議號召，幸?；翠?、美好淮鋼、品質淮鋼需要全員的共同努力與奮力拼搏，公司上下要以先進人物為榜樣，進一步發揚勞模精神、工匠精神，抓緊每一天、干好每件事，全身心投入崗位工作，為公司年度任務指標的順利實現而努力奮斗。
    會議最后，全場起立共唱《咱們工人有力量》。在激昂雄壯的歌聲中，“淮鋼情·勞動美”五一表彰大會圓滿落下帷幕。